Investigación de accidentes de trabajo

Documento para ayudar a las pymes a investigar y notificar los accidentes de trabajo.


  • ¿Cuál es mi obligación como empresa?

Investigar y notificar los accidentes de trabajo.


  • ¿Qué es la investigación de accidentes de trabajo?

La investigación de los accidentes de trabajo tiene por objeto descubrir las causas de los accidentes con el fin de adoptar las medidas correctoras necesarias para evitar que puedan volver a repetirse.


  • ¿Quién realiza la investigación de los accidentes de trabajo?

El personal con funciones preventivas determinará la mejor forma de llevar a cabo la investigación del accidente. Es recomendable la participación en dicha investigación de los mandos directos y del propio trabajador, ya que son quienes mejor conocen la tarea que se estaba desarrollando y las condiciones en que debería llevarse a cabo.


  • ¿Cuándo se debe investigar?

Cuando se produzca un accidente de trabajo o cuando se produzca un incidente (situación en la que no ha habido daños pero donde podrían haberse producido lesiones graves).

La investigación debe realizarse lo antes posible para garantizar que la fiabilidad de los datos recabados se ajusta a la situación existente en el momento del accidente.


  • ¿Cómo se realiza la investigación?

Se efectuará a través de técnicas sencillas y comprensibles que sean capaces de reconstruir el accidente y detectar las causas o los antecedentes que lo han provocado. Consta de las etapas siguientes:

  1. Recogida de información.
  2. Determinación de las causas.
  3. Planificación de las medidas preventivas a adoptar.


  • ¿Cómo se notifican los accidentes de trabajo?

A través del sistema Delt@ (declaración electrónica de accidentes de trabajo) se deben notificar:

  1. Los accidentes de trabajo con baja, en un plazo de cinco días.
  2. La relación de accidentes de trabajo sin baja médica, antes del quinto día del mes siguiente.
  3. Los fallecimientos, los accidentes graves o muy graves o aquellos en el que estén implicados más de tres trabajadores antes de 24 horas. Además, en estos casos también deberán notificarse directamente a la autoridad laboral.

La comunicación de altas o fallecimientos le corresponde a la entidad gestora o colaboradora con la Seguridad Social.