Información a los trabajadores

Documento para ayudar a las pymes a garantizar una información eficaz sobre prevención de riesgos laborales.


  • ¿Cuál es mi obligación como empresa?

Mantener informados a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.


  • ¿Sobre qué debo informar a los trabajadores?

Sobre los riesgos que afecten tanto a la empresa en su conjunto como a los específicos de cada puesto o función.

Sobre las medidas de protección y prevención aplicables a la empresa y a los puestos de trabajo.

Sobre las medidas de emergencia adoptadas, en particular: los primeros auxilios, la lucha contra incendios, la evacuación del centro de trabajo y sobre todo, qué personal se ha designado para la puesta en práctica de estas medidas.


  • ¿Cuándo debo informar a los trabajadores?

Los trabajadores deben estar informados, en todo momento, de los riesgos y de las medidas de protección, de prevención y de emergencias que puedan afectarles.

Esta información se considera especialmente importante al inicio de los trabajos y cuando se produzcan modificaciones en los puestos o las condiciones de trabajo.


  • ¿A Quién debo informar?

A los propios trabajadores directamente de los riesgos específicos que afecten a su puesto o función y de las medidas preventivas aplicables a dichos riesgos.

La información se facilitará a los trabajadores a través de sus representantes en aquellas empresas que cuenten con dicha representación.


  • ¿Cómo debo informar?

La información puede ser verbal o escrita, aunque es recomendable dejar siempre constancia de ello.

Cuando no resulte fácil de memorizar, por su extensión o complejidad, la información debe darse por escrito.